Die Gesetze und Sätze zur Arbeitnehmerentschädigungssteuer variieren je nach Bundesstaat. Obwohl Arbeitgeber in den meisten Bundesstaaten eine Arbeiterunfallversicherung von privaten Versicherungsgesellschaften abschließen können, verlangen einige Staaten von Arbeitgebern die Zahlung einer vierteljährlichen Arbeiterunfallsteuer. Die Lohnsteuersätze für Arbeitnehmer basieren im Allgemeinen auf jedem 100 US-Dollar Lohn, den ein Arbeitnehmer verdient. Im Bundesstaat Washington verwaltet das Ministerium für Arbeit und Industrie das System der Arbeitnehmerentschädigung. Washington ist der einzige Bundesstaat, der den Steuersatz für Arbeitnehmerentschädigungen nach der Anzahl der Arbeitsstunden eines Arbeitnehmers richtet.
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Stellen Sie dem Ministerium für Arbeit und Industrie angemessene Informationen über die Geschäftstätigkeit des Unternehmens zur Verfügung, damit die Agentur die Art des Geschäfts korrekt bestimmen kann. Im Rahmen des Klassifizierungssystems für Arbeitnehmerentschädigungen verwendet Arbeit und Industrie die Informationen, um die Prämiensätze festzulegen, die Arbeitgeber in verschiedenen Branchen auf der Grundlage der mit einer bestimmten Branche verbundenen Gefahren zahlen. Arbeitgeber, die in gefährlicheren Branchen tätig sind, zahlen höhere Versicherungssätze für die Arbeiterunfallversicherung.
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Berechnen Sie den Erfahrungsmodifikationsfaktor, indem Sie den glaubwürdigen tatsächlichen Verlust des Unternehmens durch den erwarteten Verlust des Unternehmens teilen. Der Erfahrungsänderungsfaktor vergleicht die tatsächlichen Verluste eines Unternehmens mit den erwarteten Verlusten. Wenn der glaubwürdige tatsächliche Verlust eines Unternehmens geringer ist als sein erwarteter Verlust, ist der Erfahrungsmodifikationsfaktor kleiner als 1. Folglich hat das Unternehmen niedrigere Kosten pro Einheit des Versicherungsrisikos als andere Unternehmen derselben Klasse. Wenn die tatsächlichen Verluste eines Unternehmens die erwarteten Verluste übersteigen, ist der Erfahrungsmodifikationsfaktor größer als 1. In diesem Fall hat der Arbeitgeber höhere Kosten pro Versicherungseinheit als das durchschnittliche Unternehmen seiner Klasse.
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Multiplizieren Sie den Erfahrungsfaktor eines Unternehmens mit der Summe aus dem Basiszinssatz des Unfallfonds der Risikoklasse und dem Basiszinssatz des medizinischen Hilfsfonds der Risikoklasse. Die Basissätze des Fonds berücksichtigen die geschätzten Kosten für die Bereitstellung von Versicherungsschutz für Arbeitgeber in einer bestimmten Risikoklassifizierung. Der Unfallfonds stellt Geld für Lohnersatz, berufliche Rehabilitation, dauerhafte Invalidität und Todesfallleistungen bereit. Der Krankenversicherungsfonds hilft, die medizinischen Kosten eines verletzten Arbeitnehmers und die Dienste eines Berufsrehabilitationsberaters zu bezahlen.
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Fügen Sie das Produkt der obigen Berechnung zum Basiszinssatz der zusätzlichen Pensionskasse hinzu, der Anpassungen der Lebenshaltungskosten für verletzte Arbeitnehmer vorsieht, die über einen längeren Zeitraum eine Arbeitnehmerentschädigung erhalten. Der Satz ist für alle Klassen gleich und hängt nicht vom jeweiligen Risiko ab. Diese Berechnung gibt Ihnen den Prämiensatz an, den das Unternehmen normalerweise pro Arbeitsstunde zahlt. Der Prämiensatz, den ein Arbeitgeber für die Arbeitnehmerentschädigungsversicherung zahlt, basiert auf den dem Unternehmen oder der Branche zugewiesenen Risikoklassifizierungen sowie dem Erfahrungsfaktor des Unternehmens.
