Teams sind zu einem wesentlichen Faktor des organisatorischen Umfelds geworden. Ein sorgfältig ausgewähltes Team vereint gut informierte Einzelpersonen in einer Gruppe, um eine wichtige Aufgabe zu erledigen. Die Personen werden aufgrund ihres Produktwissens sowie ihrer Fähigkeiten, Argumentation und Führungsqualitäten ausgewählt. Die Teammitglieder bringen eine vielfältige Sichtweise in die Gruppe ein, die eine größere Genauigkeit, Anpassungsfähigkeit und Auflösungsentwicklung fördert.
Anpassungsfähigkeit
Die rasante Entwicklung von Technologie und Vorschriften erfordert, dass Unternehmen auf dem neuesten Stand und proaktiv bleiben, um einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen. Unternehmen müssen in der Lage sein, sich an Veränderungen anzupassen und gleichzeitig Produktivität und Qualität zu erhalten, wenn nicht sogar zu übertreffen. Das Team unterstützt die Organisation bei der Bewältigung ihrer Veränderungen und führt innovative Ideen ein. Zu den üblichen Organisationsteams gehören Change-Management-Teams und Qualitätssicherungsteams. Die Teammitglieder arbeiten getrennt und zusammen, um Erfolg bei ihren Aufgaben zu erzielen, die dazu beitragen, das allgemeine Wohlergehen und den Erfolg der gesamten Organisation zu fördern.
Strategische Entwicklung
Organisationsteams implementieren oft mehrere Strategien gleichzeitig. Das Qualitätssicherungsteam kann beispielsweise für das Testen oder Überwachen des Produkts sowie für die Identifizierung und Umsetzung von Änderungen, die Schulung des Personals und die Überwachung der Anpassungsfähigkeit des Personals verantwortlich sein. Neben direkten Maßnahmen sind Teams oft dafür verantwortlich, Führungskräfte über die Strategieentwicklung zu informieren und Empfehlungen und Lösungen zu geben. Führungskräfte verwenden diese Informationen, um Strategien zu aktualisieren, zu diversifizieren und umzusetzen, um den Wettbewerbsvorteil des Unternehmens zu fördern.
Führung
Das Team wird zu einer Einheit innerhalb der Organisation, die sich auf den zugewiesenen Bereich spezialisiert hat. Das Fachwissen gibt dem Team die Verantwortung, die Organisation im definierten Bereich zum Erfolg zu führen. Diese Teams dienen als Unterstützer, Wegbereiter und Lehrer innerhalb der Organisation. Die Teammitglieder werden zu Führungskräften innerhalb ihres Fachgebiets und werden häufig von Mitarbeitern um Rat und Anleitung gebeten.
Überlegungen
Die heutigen Organisationen sind nicht mehr durch Strukturdiagramme und Hierarchien getrennt. Viele der heutigen Organisationsteams umfassen Mitarbeiter aus allen Unternehmensebenen. Es ist heute üblich, dass sich allgemeine Mitarbeiter, mittlere Führungskräfte und Führungskräfte zusammenschließen, um die Stabilität und den Wettbewerbsvorteil des Unternehmens zu verbessern. Dieser Ansatz ermöglicht es der Organisation, auf jeder Ebene Einblicke in alle Aspekte zu gewinnen.
