Ein Ethikkodex für Unternehmen ist eine Reihe von Grundsätzen, die eine Organisation bei der Geschäftstätigkeit oder in der Gesellschaft anwendet. Unternehmen entwickeln diese Codes häufig, um sicherzustellen, dass alle im Unternehmen tätigen Personen nach denselben Standards arbeiten. Die meisten Menschen haben einen internen Ethikkodex oder moralische Grundsätze, denen sie im Leben folgen. Eine Situation, die ein Individuum ethisch verwerflich findet, mag einem anderen nicht so erscheinen. Durch die Verwendung eines Ethikkodex in Unternehmen wird versucht, ein grundlegendes Verständnis für akzeptables ethisches Verhalten zu schaffen, das im Umgang mit Situationen verwendet wird, an denen das Unternehmen, Regierungsbehörden und die breite Öffentlichkeit beteiligt sind.
Geschäftsinhaber
Eine Hauptquelle für einen Ethikkodex der Organisation ist der Geschäftsinhaber. Diese Personen wählen die ethische Haltung ihres Unternehmens, da sie für alle Aspekte der Organisation verantwortlich sind. Während Manager und Mitarbeiter möglicherweise nicht mit dem Geschäftsinhaber über seine ethischen Werte einverstanden sind, kann der Eigentümer Personen einstellen, die mit seiner ethischen Geschäftshaltung einverstanden sind. Ein Geschäftsinhaber kann auch einen ethischen Kodex auf der Grundlage seiner persönlichen oder religiösen Überzeugungen hinsichtlich der Vorgehensweise von Einzelpersonen und Organisationen in der Wirtschaft oder in der Gesellschaft entwickeln.
Organisatorische Mission
Unternehmen können ein organisatorisches Leitbild verwenden, um ihren Ethikkodex zu erstellen. Sobald der Geschäftsinhaber oder Unternehmer das Unternehmen verlässt oder weitergibt, hat die Organisation möglicherweise keinen ethischen Kompass mehr. Um diese Situation zu korrigieren, können aktuelle Direktoren oder Manager das Leitbild und die Werte, mit denen die Organisation gegründet wurde, einsehen und auf der Grundlage dieser Informationen einen Ethikkodex entwickeln. Diese Quelle der Geschäftsethik ermöglicht es Unternehmen, einen dauerhaften ethischen Kodex zu erstellen, der in den kommenden Jahren im Unternehmen präsent sein kann. Ein organisatorisches Leitbild in Verbindung mit einem Geschäftsethikkodex kann auch als Schulungsinstrument für neue Mitarbeiter verwendet werden, die vom Unternehmen eingestellt werden.
Gesellschaft oder Kultur
Ein organisatorischer Ethikkodex kann auf der Grundlage der aktuellen gesellschaftlichen oder kulturellen Überzeugungen des Landes, in dem das Unternehmen ansässig ist, erstellt werden. Viele Länder haben ein anderes Verständnis von Geschäftsethik oder Moral. Eine Organisation kann sich dafür entscheiden, diese Werte als Hauptquelle ihres Ethikkodex zu übernehmen, um gesellschaftliche Normen aufrechtzuerhalten. Eine Organisation kann auch einen Geschäftsethikkodex verwenden, um sicherzustellen, dass die Verbraucher auf dem lokalen Wirtschaftsmarkt des Landes nicht entfremdet werden. Wenn die Organisation internationale Geschäftsstandorte entwickelt, muss sie möglicherweise ihren Unternehmensethikkodex anpassen, um die globalen ethischen Erwartungen zu erfüllen.
