Personalfachleute befassen sich mit den Bereichen Rekrutierung, Schulung und Entwicklung sowie Sozialleistungen und Vergütungen. HR-Fachkräfte, die sich auf die Vergütung von Mitarbeitern spezialisiert haben, können auf ihrem Gebiet Fortschritte machen, indem sie berufliche Qualifikationen erwerben. Die Certified Compensation Professional-Zertifizierung ist über die WorldatWork Society of Certified Professionals, ehemals American Compensation Association, erhältlich.
Bedeutung
Die meisten HR-Spezialisten erwerben zunächst einen Bachelor-Abschluss; ein Abschluss und eine Zertifizierung sind wünschenswerte Eigenschaften bei angehenden HR-Fachkräften. Arbeitgeber bevorzugen zertifizierte Fachkräfte, da diejenigen mit Bezeichnungen wie der CCP-Zertifizierung Fachkenntnisse in ihrem ausgewählten Bereich nachweisen. Insbesondere bedeutet eine CCP-Zertifizierung, dass der Eigentümer über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen bei der Gestaltung von Vergütungs- und Anreizvergütungsprogrammen verfügt und dass er Vergütungsziele in die gesamte Geschäftsstrategie integrieren kann.
Prüfungen
Die WorldatWork Society of Certified Professionals vergibt die CCP-Zertifizierung an Fachleute, die eine Reihe von neun Prüfungen bestehen. Die Prüfungen testen Fachkräfte in Schlüsselbereichen der Vergütung, einschließlich der Entwicklung von Belohnungssystemen und der Implementierung und Bewertung von Grundgehalt- und Anreizprogrammen für Mitarbeiter. KPCh-Kandidaten müssen in der Lage sein, Kommunikationsprogramme zu entwickeln, die sicherstellen, dass die Mitarbeiter das Vergütungsprogramm des Unternehmens verstehen. Die Prüfungen testen auch die Kenntnisse der Kandidaten über Bundesgesetze, die die Gestaltung dieser Programme beeinflussen.
Bildungsvoraussetzung
Für die CCP-Zertifizierung gibt es keine formalen Bildungsanforderungen, und Kandidaten mit jedem Bildungs- oder Erfahrungsniveau können die Prüfungen ablegen. Die Kandidaten müssen jedoch mindestens 75 Prozent der Prüfungen erreichen und alle neun Prüfungen innerhalb von acht Jahren nach der Registrierung bestehen. Die WorldatWork Society bietet Schulungen in verschiedenen Formaten an, darunter Webinare und computergestützte Selbststudien. Die Gesellschaft bietet auch Seminare an verschiedenen Standorten in den USA an. Kandidaten müssen nicht Mitglied der WorldatWork Society sein, aber Mitglieder erhalten Rabatte auf die Kosten der Vorbereitungskurse.
Rezertifizierung
CCP-Zertifikate sind drei Jahre gültig, danach rezertifizieren die Kandidaten, um ihren Status zu erhalten. Die Rezertifizierung beinhaltet den Erwerb von 12 Credits in verwandten Aktivitäten, die die Teilnahme an einer Konferenz, die Mitgliedschaft in einer WorldatWork-Gesellschaft oder bei einem lokalen Netzwerkpartner und professionelles Verfassen von Beiträgen zu Printpublikationen umfassen können. Die WorldatWork Society verwaltet Zertifizierungsinformationen für alle Zertifikatsinhaber und aktualisiert diese Informationen bei allen Zertifizierungsaktivitäten. Zertifikatsinhaber können den Antrag auf Rezertifizierung jederzeit einreichen, und wenn sie die 12-Punkte-Schwelle erreichen, reicht das Rezertifizierungstool des Verbandes den Antrag automatisch innerhalb von 30 Tagen nach Ablauf des Zertifikats ein.
